Vor ein paar Wochen saßen wir im Bekanntenkreis zusammen. Irgendwann kam das Gespräch auf ein größeres Unternehmen, wo einer der Bekannten gerade sein duales Studium absolviert.
Das Unternehmen tut gerade alles, um die guten Mitarbeiter zu vergraulen und schon viele haben gekündigt. Jedoch ist einer der Mitarbeiter so “rebellisch” und postet täglich alle Missstände in der Firma auf dem Firmenintranet.
Einer der Anwesenden sagte “na zum Glück postet er das nur firmenintern, sonst bräuchte der sich nirgends mehr zu bewerben”.
Wenn ich Firmeneigentümer oder Personaler wäre, dann wäre ich dankbar für so einen Arbeitnehmer, der auf ironische Weise auf nicht tragbare Dinge aufmerksam macht. Für mich wäre das alles andere als ein “ko Kriterium”. Der Mann ist doch Gold wert.
Wenn ich eine Firma hätte und Personal bräuchte, dann würde ich nach ganz anderen Qualitäten Ausschau halten, wie es so oft in Stellenanzeigen beschrieben ist.
Letztes Wochenende traf ich einen Firmengründer, der gezielt vegan lebende Mitarbeiter suchte. Er meinte, er müsse Leute um sich haben, die die gleichen Werte haben wie er und die ihm sympathisch sind. Natürlich ist das Können auch wichtig, ganz klar, aber für mich wäre das eher zweitrangig, weil wenn jemand mit Begeisterung an etwas heran geht, dann kann man spielerisch lernen. Es ist mehr wert als Diplome, die wenig über den Menschen an sich aussagen.